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• 品號：3676435



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SCHOKOLAKE 的森?工廠通過 ISO22000 . HACCP 國際標準安全管理系統驗證品質保證

成份：可可膏、蔗糖、可可脂、大豆卵磷脂。

過敏原資訊：本產品含有大豆及其製品。

淨重：82公克

保存期限：2年

保存方式：25°C以下陰涼乾燥處，避免陽光直射。

製造 / 有效日期：標示於包裝上

原產地：台灣

製造商：巧克力雲莊有限公司

苗栗公館廠（編號05000156）

地址：苗栗縣公館鄉大坑村162-1號

電話：（037）221-358 / 傳真：（037）221-299

【Nutrition Facts營養標示】 (每一份量82g)
熱量484.2大卡、蛋白質11.7公克、脂肪40.5公克、飽式脂肪23.4公克、反式脂肪0公克、碳水化合物21公克、糖15.5公克、納11毫克















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公平會日前以差別待遇行為原因，決議處分凱擘、全球數位，以及佳訊等3家頻道代理商，合計罰鍰金額1億2,600萬元，被質疑裁罰標準不一；對此，公平會今（20）日澄清，經比對所有系統業者的授權條件後，發現確實有無正當理由差別待遇行為的具體事證，因此決議認定違反公平交易法規定而予以處罰。

公平會對於19日第1302次委員會因為處分凱擘、全球數位，以及佳訊等3家頻道代理商，裁罰理由遭到質疑「標準不一」做出說明。公平會指出，他們在104年初是以事證不足，未認定頻道代理商對有線電視新進及跨區系統業者違反規定，因為在調查103年有線電視新進及跨區系統業者都還未開始營運。

因此公平會僅就104年開播的頻道授權進行磋商，並無實際經營情狀，例如前一年的實際訂戶數、信用紀錄等可資評判其差別待遇是否合理，因此「依現有事證，尚難認有違反公平交易法規定情事」；不過，公平會強調，並不代表在另案有相關事證時，不得再為違法的認定。

針對這次的調查，公平會表示，前述新進及跨區業者已營運一段時間，與既有業者同為有實際訂戶數及營運情形可稽，經比對案關頻道代理商對於所有系統業者的授權條件，發現的確有無正當理由差別待遇行為的具體事證，對新進或跨區業者已形成競爭障礙，因此委員會議決議予以處罰。

公平會指出，他們是依個案調查所得事證、市場情狀等動態變化情形，判斷是否構成違反公平交易法，兩案因市場狀況及事證資料已有不同，自不能相提並論。



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行政院年金改革版本預計周四（30日）提院會通過，未來領月退金的公立教師、公務員領18％的「樓地板」，擬一律訂為32,160元，低於此標準者不會砍18％，周二（28日）政委林萬億將向總統蔡英文報告後拍板。

至於勞保年金採計年資，政院版勞工及公立教師為在職最後15年平均年資，與考試院公務員最後10年平均年資有差異，勢引發爭議。



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林萬億強調，行政院與考試院版本將於30日同步送往立法院審議，兩院有差異部分，將交立法院黨團裁決，未來絕不會「一國兩制」。

總統府年改會執行長林萬億表示，周四將把《公立學校教職員退休撫卹條例》草案，及《勞工保險條例》修正案等二項年金改革版本送行政院會拍板。

其中，勞保條例修法政院已完成審查，有五大改革：一是勞保費率目前9.5％，每二年調升0.5％，自107年起改為每年調升0.5個百分點，112年起每年將調升1個百分點至18％；二、年金平均投保薪資採計期間由目前5年（60個月）拉長為15年；三、政府自107年起每年撥補勞保年金200億元；四、公、勞保「年資併計、年金分計」；五、政府負最後支付責任。

林萬億解釋，將公、勞保不同職域別年資可攜，不論公轉私或私轉公任職，可以「年資併計、年金分計」，有利跨領域人才流動，建友善職場環境，因為萬一有人公保及勞保各14年，未併計年資，不符合滿15年才可以領年金資格，併計後就符合15年資格，未來計算上各領各的年金。

牽涉退休公立教師每月基本生活保障「樓地板」金額，年改會原討論2案，分別是25,000元和32,160元，總統府希望收集更多意見再拍板，結果多數建議採用32,160元，未來希望軍公教一致，在此基準以下的人，不必砍優存18％。

18％優存的改革，領月退金者最遲6年退場，第7年歸零；領一次退者採乙案，即由18％第7年逐步遞減至6％，政院版與試院版大原則均相同。

至於軍公教退休撫卹遺屬年金，總統府年改會也決定，遺屬可領月退休金的1/2，推翻國是會議版本，國際上多數也是1/2；但婚姻存續關係年限試院版為10年以上、年滿55歲門檻，與政院版存續15年以上、且年滿65歲門檻不同。

另勞工與公立教師的年金年資採計均為15年，遠不如公務員的10年，恐引發勞工反彈，所得替代率，公立教師先降至75％，分15年再降至60％，也與試院版放寬為自80％降至70％亦不同。

(工商時報)